福建人才培训平台-下列对生效的企业规章制度适 日期:2024-08-30 栏目:上级目录 下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是()。['单位规章制度适用于全体职工', '单位规章制度对于新入职人员不产生效力', '用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者可以请求适用劳动合 同约定', '生效的单位规章制度对企业本身具有约束力'] 上一篇:福建人才培训平台-下列可以作为监督职代会决议 下一篇:福建人才培训平台-2011年《工会法修正案》中工会 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 日期:2024-08-30 0福建人才培训平台-下列对生效的企业规章制度适 日期:2024-08-30 1福建人才培训平台-2011年《工会法修正案》中工会 日期:2024-08-30 2福建人才培训平台-劳动仲裁申请应当提交的文件 日期:2024-08-30 3福建人才培训平台-根据《建设部、财政部、中国 日期:2024-08-30 4福建人才培训平台-制定企业考勤制度应包含的主 日期:2024-08-30 5福建人才培训平台-绩效管理的过程包括()。 日期:2024-08-30 6福建人才培训平台-实践中,劳动关系终止的情形 日期:2024-08-30 7福建人才培训平台-有关劳动争议仲裁时效中断事 日期:2024-08-30 8福建人才培训平台-进行工资集体协商时,需要综 日期:2024-08-30 9福建人才培训平台-劳动争议调解组织调解的劳动 日期:2024-08-30 10福建人才培训平台-职工代表大会的议程,即职工 日期:2024-08-30 11福建人才培训平台-基本医疗保险费的征缴范围包 日期:2024-08-30 12福建人才培训平台-企业规章制度的制定程序,是 日期:2024-08-30 13福建人才培训平台-员工申诉的特点包括()。 日期:2024-08-30 14福建人才培训平台-签订集体合同的劳动者一方主 日期:2024-08-30 15福建人才培训平台-作为劳动合同解除前置程序的 日期:2024-08-30 16福建人才培训平台-女职工“三期”管理主要是指 日期:2024-08-30 17福建人才培训平台-企业管理实践中,《员工手册 日期:2024-08-30 18福建人才培训平台-劳动经济学主要研究对象包括 日期:2024-08-30 19福建人才培训平台-现代劳动标准在中国的应用方