下列选项中,劳动规章制度不公示的法律后果有()。['劳动规章制度不产生法律效力', '用人单位将承担行政责任', '用人单位将承担民事责任', '解除用人单位主要负责人劳动关系', '用人单位将赔偿劳动者']
福建人才培训平台-下列选项中,劳动规章制度不
内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。
转载注明出处:
相关推荐
- 日期:2024-08-30 0福建人才培训平台-下列选项中,劳动规章制度不
- 日期:2024-08-30 1福建人才培训平台-履行集体合同应当遵循()。
- 日期:2024-08-30 2福建人才培训平台-收集集体合同履行情况的渠道
- 日期:2024-08-30 3福建人才培训平台-集体合同的订立生效程序有:
- 日期:2024-08-30 4福建人才培训平台-集体合同中的工作时间条款包
- 日期:2024-08-30 5福建人才培训平台-下列选项中,属于企业规章制
- 日期:2024-08-30 6福建人才培训平台-劳动规章制度制定的程序包括
- 日期:2024-08-30 7福建人才培训平台-以下哪些是协调处理集体协商
- 日期:2024-08-30 8福建人才培训平台-订立劳动合同,应当遵循()
- 日期:2024-08-30 9福建人才培训平台-劳动保障行政部门对集体合同
- 日期:2024-08-30 10福建人才培训平台-劳动行政部门对集体合同的审
- 日期:2024-08-30 11福建人才培训平台-职工代表大会讨论集体合同草
- 日期:2024-08-30 12福建人才培训平台-集体协商会议的准备工作不包
- 日期:2024-08-30 13福建人才培训平台-在信息过程中事先不准备统一
- 日期:2024-08-30 14福建人才培训平台-集体协商的重要内容、劳动条
- 日期:2024-08-30 15福建人才培训平台-未建立工会的企业,职工一方
- 日期:2024-08-30 16福建人才培训平台-收到集体协商要约的一方,必
- 日期:2024-08-30 17福建人才培训平台-我国的集体协商的层级主要是
- 日期:2024-08-30 18福建人才培训平台-工会或职工代表与雇主和雇主
- 日期:2024-08-30 19福建人才培训平台-非全日制用工每周工作时间累