福建人才培训平台-根据员工的实际贡献付薪，适

根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。['对外具有竞争力原则', '对员工具有激励性原则', '对内具有公正性原则', '对成本具有控制性原则']

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