处理劳动规章制度违法时，不正确的处理方式是（）。['通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善', '依法解除劳动合同并赔偿经济损失', '劳动行政部门责令改正，企业承担相应赔偿责任', '解除劳动合同，但企业不承担赔偿责任']
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