福建人才培训平台-在企业依据劳动规章制度对员

日期：日期：2024-08-30 来源：

在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。['平等待遇原则', '必要性原则', '最后手段性原则', '有效性原则']