福建人才培训平台-企业制定一套完备的劳动规章 日期:2024-08-30 栏目:上级目录 企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()['劳动规章制度的内容要有依据性和针对性', '劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求', '劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻', '劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性'] 上一篇:福建人才培训平台-在实际的管理过程中,存在着 下一篇:福建人才培训平台-劳动规章制度公示的举证方式 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 日期:2024-08-30 0福建人才培训平台-企业制定一套完备的劳动规章 日期:2024-08-30 1福建人才培训平台-劳动规章制度公示的举证方式 日期:2024-08-30 2福建人才培训平台-下列关于劳动规章制度起草过 日期:2024-08-30 3福建人才培训平台-劳动规章制度的有效条件包括 日期:2024-08-30 4福建人才培训平台-()属于工资集体协商的内容 日期:2024-08-30 5福建人才培训平台-下列各选项关于工资集体协商 日期:2024-08-30 6福建人才培训平台-行业性工资集体协商,是指在 日期:2024-08-30 7福建人才培训平台-劳动争议仲裁委员会对于仲裁 日期:2024-08-30 8福建人才培训平台-仲裁申请书应当载明下列事项 日期:2024-08-30 9福建人才培训平台-《劳动争议调解仲裁法》第二 日期:2024-08-30 10福建人才培训平台-《劳动争议调解仲裁法》第二 日期:2024-08-30 11福建人才培训平台-《劳动争议调解仲裁法》第二 日期:2024-08-30 12福建人才培训平台-集体劳动争议仲裁应自组成仲 日期:2024-08-30 13福建人才培训平台-处理集体劳动争议应尽量使争 日期:2024-08-30 14福建人才培训平台-“()”是解决集体劳动争议 日期:2024-08-30 15福建人才培训平台-集体行动争议是指由于劳动者 日期:2024-08-30 16福建人才培训平台-集体合同争议是指基于()发 日期:2024-08-30 17福建人才培训平台-《集体合同规定》第四十九条 日期:2024-08-30 18福建人才培训平台-我国《劳动法》第八十四条第 日期:2024-08-30 19福建人才培训平台-根据《劳动争议调解仲裁法》