福建人才培训平台-小徐2009年12月3日与某IT公司签 日期： 日期：2024-08-30 来源： 小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同，约定工资5000元每个月，2012年3月4日期以小徐“考核不合格，经培训和调岗后，仍不合格”为由依法与其解除劳动合同。小徐在劳动合同结束前12个月平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为3000元。请问，该IT公司应支付给小徐（）元经济补偿。['12500', '7500', '15000', '12000'] 上一篇：福建人才培训平台-《劳动合同法》第七十二条第 下一篇：福建人才培训平台-企业劳动规章制度包括（） 📖 相关文章 福建人才培训平台-企业劳动规章制度包括（） 福建人才培训平台-《劳动合同法》第七十二条第 福建人才培训平台-小徐2009年12月3日与某IT公司签 福建人才培训平台-根据《关于修改（中华人民共 福建人才培训平台-用人单位必须在与劳动者约定 福建人才培训平台-劳动标准见于不同层次的规范 福建人才培训平台-集体合同制度是起源于（）的 福建人才培训平台-（）是指对工资难以全面、准 福建人才培训平台-下列关于劳动定额制定标准的 福建人才培训平台-下列有关劳动争议仲裁撤诉的
