福建人才培训平台-小徐2009年12月3日与某IT公司签

小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同，约定工资5000元每个月，2012年3月4日期以小徐“考核不合格，经培训和调岗后，仍不合格”为由依法与其解除劳动合同。小徐在劳动合同结束前12个月平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为3000元。请问，该IT公司应支付给小徐（）元经济补偿。['12500', '7500', '15000', '12000']