福建人才培训平台-对于违反企业规章制度的员工

日期：日期：2024-08-30 来源：

对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩罚手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的（）。['平等待遇原则', '必要性原则', '最后手段原则', '有效性原则']