福建人才培训平台-某企业规章制度规定，当员工

日期：2024-08-30 栏目：上级目录
某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。['表层化', '偏离化', '扩大化', '缺损化']

上一篇：福建人才培训平台-劳资沟通中经常采用访谈的方
下一篇：福建人才培训平台-在我国大陆，“企业内部劳动

内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。

转载注明出处：

相关推荐