福建人才培训平台-某企业规章制度规定，当员工

某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。['表层化', '偏离化', '扩大化', '缺损化']

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