工作岗位横向分类的要求包括（）。['岗位分类的层次宜少不宜多', '直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定', '管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分', '企事业单位在分类粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划分得过细', '岗位分类的层次宜多不宜少']
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