企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（）。['双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立', '领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐', '由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐', '员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐']
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