负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况，对工作地点有关人员提供的绩效考核信息，考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字，以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息釆集方法中的（）。['实地调査法', '现场记录法', '数据累积法', '问卷调查法']
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