福建人才培训平台-只有充分了解二手资料的统计 日期:2024-08-31 栏目:上级目录 只有充分了解二手资料的统计口径和计算方法,才有可能根据自身的市场调查目的对二手资料进行再整理和再分组,使其符合企业市场调查的需要。['正确', '错误'] 上一篇:福建人才培训平台-不同调查过程会影响样本的选 下一篇:福建人才培训平台-二手资料获取的费用要大大高 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 日期:2024-08-31 0福建人才培训平台-只有充分了解二手资料的统计 日期:2024-08-31 1福建人才培训平台-二手资料获取的费用要大大高 日期:2024-08-31 2福建人才培训平台-原始资料的收集不需要投入大 日期:2024-08-31 3福建人才培训平台-市场调研分析首先必须对已取 日期:2024-08-31 4福建人才培训平台-调查表格的设计随调查方式所 日期:2024-08-31 5福建人才培训平台-非正式调查也称试探性调查, 日期:2024-08-31 6福建人才培训平台-问卷调查的优点是成本低,支 日期:2024-08-31 7福建人才培训平台-电话采访的优点是侵犯性小, 日期:2024-08-31 8福建人才培训平台-电话采访的优点是省去了采访 日期:2024-08-31 9福建人才培训平台-电话采访的回绝率不高 日期:2024-08-31 10福建人才培训平台-现场采访的缺点有成本高,需 日期:2024-08-31 11福建人才培训平台-现场采访的优点有面对面交流 日期:2024-08-31 12福建人才培训平台-商会一般属于民间组织,当客 日期:2024-08-31 13福建人才培训平台-统计部门专门负责整理和公布 日期:2024-08-31 14福建人才培训平台-图书馆是信息的集散地,但对 日期:2024-08-31 15福建人才培训平台-原始资料是指本企业的内部资 日期:2024-08-31 16福建人才培训平台-交易现状主要包括客户的销售 日期:2024-08-31 17福建人才培训平台-客户业务状况主要包括客户规 日期:2024-08-31 18福建人才培训平台-客户特征资料是企业重要的客 日期:2024-08-31 19福建人才培训平台-人员分析,即任职资格分析,