重庆注册安全工程师协会-根据《中华人民共和国职业病防治法》，当用人单位发生分立、合并

根据《中华人民共和国职业病防治法》，当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并解除与劳动者的关系，不予安置。（）['A.正确', 'B.错误']