重庆注册安全工程师协会-根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并

根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系,不予安置。()['A.正确', 'B.错误']

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