融学-所谓人才评价制度的（），即强调用人主体地位，减少政府对市场主体的过度干预，发挥市场的供求机制、价格机制、竞争机制的平衡作用，使人才评价融入市场配置资源的过程中，提高评价的经济性、效率性和效益性。