云南人才培训平台-事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。

['A任期培训', '分级分类', 'C职后培训', 'D岗前培训']

📖 相关文章

• 云南人才培训平台-事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
• 云南人才培训平台-根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，下列说法正确的一项是（）。
• 云南人才培训平台-事业单位公开招聘工作人员面试结束后，应尽快公布成绩，现场评分的面试成绩应当场宣布，其它方式的面试成绩公布一般不得超过（）小时。
• 云南人才培训平台-对违反事业单位公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重（）或给予处分。
• 云南人才培训平台-事业单位直聘的高层次人才，应在（）条件下，由单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成工作组组织实施。
• 云南人才培训平台-事业单位公开招聘工作人员面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照（）的原则确定。
• 云南人才培训平台-给予事业单位工作人员或集体进行奖励，要坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）的原则。
• 云南人才培训平台-政府人力资源社会保障部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人力资源社会保障部门或事业单位上级主管部门（），为事业单位公开招聘人员提供服务。
• 云南人才培训平台-高层次人才评审认定委员会应对拟直聘的高层次人才进行（），组织召开直聘评审会评审，确定直聘人选名单。
• 云南人才培训平台-事业单位公开招聘工作人员面试考场应当根据需要设置面试室、侯考室、备考室、考务办公室、医务室等。考官抽签、试卷收发等场地要合理设置，各区域要相对独立，实行（）。