云南人才培训平台-对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以()。
['A问责', 'B除名', 'C开除', '清退']
📖 相关文章
- 云南人才培训平台-事业单位招聘人员应当面向(),凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
- 云南人才培训平台-参与事业单位公开招聘工作人员面试试题命制及相关工作的服务机构及人员,须与()签署工作协议、保密协议和承诺书。
- 云南人才培训平台-面试命题人员应当熟悉事业单位公开招聘制度和相关政策以及命题规范和要求,掌握一定的(),具备较丰富的行业专业知识和相应题型的命题能力及水平。
- 云南人才培训平台-对于评分显失公正的,事业单位人事综合管理部门或事业单位主管部门经调查核实后可以宣布面试成绩无效,必要时可以()。
- 云南人才培训平台-根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,事业单位公开招聘工作人员面试期间,禁止在面试考场内使用各种()等设备。
- 云南人才培训平台-自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的()终止。
- 云南人才培训平台-引导员应按照主考官指令,引领应聘人员进、出面试室,协助候考室工作人员核对应聘人员身份,向考官报告应聘人员面试()。
- 云南人才培训平台-初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()个月。
- 云南人才培训平台-担任事业单位公开招聘工作人员面试考官的人员必须参加各级事业单位综合管理部门组织的不少于()学时的专门培训,并取得面试考官资格证书。
- 云南人才培训平台-用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的()进行审查,确定符合条件的人员。