云南人才培训平台-对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位（）或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

相关推荐

• 日期：2025-01-160云南人才培训平台-对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以（）。
• 日期：2025-01-161云南人才培训平台-事业单位招聘人员应当面向（），凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
• 日期：2025-01-162云南人才培训平台-参与事业单位公开招聘工作人员面试试题命制及相关工作的服务机构及人员，须与（）签署工作协议、保密协议和承诺书。
• 日期：2025-01-163云南人才培训平台-面试命题人员应当熟悉事业单位公开招聘制度和相关政策以及命题规范和要求，掌握一定的（），具备较丰富的行业专业知识和相应题型的命题能力及水平。
• 日期：2025-01-164云南人才培训平台-对于评分显失公正的，事业单位人事综合管理部门或事业单位主管部门经调查核实后可以宣布面试成绩无效，必要时可以（）。
• 日期：2025-01-165云南人才培训平台-根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试期间，禁止在面试考场内使用各种（）等设备。
• 日期：2025-01-166云南人才培训平台-自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的（）终止。
• 日期：2025-01-167云南人才培训平台-引导员应按照主考官指令，引领应聘人员进、出面试室，协助候考室工作人员核对应聘人员身份，向考官报告应聘人员面试（）。
• 日期：2025-01-168云南人才培训平台-初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月。
• 日期：2025-01-169云南人才培训平台-担任事业单位公开招聘工作人员面试考官的人员必须参加各级事业单位综合管理部门组织的不少于（）学时的专门培训，并取得面试考官资格证书。
• 日期：2025-01-1610云南人才培训平台-用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的（）进行审查，确定符合条件的人员。
• 日期：2025-01-1611云南人才培训平台-事业单位在（）核准的岗位总量内直接聘用高层次人才，适用云南省高层次人才直聘暂行办法。
• 日期：2025-01-1612云南人才培训平台-根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定，高层次人才直聘是指采用特殊程序有效引进高层次人才，开辟直接办理聘用手续建立人事关系和不唯资历、不唯职称办理岗位聘任手续的（）。
• 日期：2025-01-1613云南人才培训平台-地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府（）核准。
• 日期：2025-01-1614云南人才培训平台-根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，（）负责全省事业单位公开招聘面试测评的综合管理。
• 日期：2025-01-1615云南人才培训平台-对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予（）。
• 日期：2025-01-1616云南人才培训平台-事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报（）核准，并按照有关规定进行招聘。
• 日期：2025-01-1617云南人才培训平台-事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由（）等人员除外。
• 日期：2025-01-1618云南人才培训平台-根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，下列哪些是事业单位公开招聘工作人员面试测评要素？
• 日期：2025-01-1619云南人才培训平台-取得事业单位公开招聘工作人员面试考官资格的人员必须履行哪些义务？()