煤矿企业明确负责()和持续改进管理职责的部门。

['A. 安全生产理念目标', 'B. 安全承诺', 'C. 安全培训', 'D. 绩效考核']

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• 煤矿企业明确负责()拟定,安全生产教育培训,安全管理措施的督促落实,应急救援演练的组织,“三违”行为的制止和纠正等安全生产管理工作职责的部门*
• 煤矿建立由矿长牵头、分管负责人参加的重大安全事项议事机制,议事内容包括()、重大风险管控方案、生产经营指标和采掘接续计划等工作的制定和调整等,议事后形成会议纪要。
• 煤矿矿长安全承诺包含但不限于:保证均衡并不超能力组织生产、保证生产接续正常、()、保证职工福利待遇、保证职工合法权益、保证不加班延点、保证不迟报瞒报事故。*
• 安全生产目标内容应至少包括实现煤矿安全生产()等有关要求,以及对隐患、违章、事故的量化指标和对重大风险的管控效果等。
• 事故隐患排查治理是指对煤矿生产过程中()人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和管理的缺陷进行排查、登记、治理,避免隐患导致事故。
• 煤矿安全生产标准化管理体系分为()、从业人员素质、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、质量控制、持续改进等8个要素。
• 健全技术管理体系,开展技术创新:不断引进先进实用技术、装备、工艺,优化生产系统;完善安全监控系统,努力提升煤矿()水平,持续提高安全保障能力。
• 煤矿企业必须贯彻落实()“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,牢固树立安全生产红线意识,用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标,指导煤矿开展安全生产各项工作。
• 煤矿矿长应发挥领导表率作用,强化安全风险意识,实施并兑现安全承诺,落实安全生产主体责任,提供必要的组织()等保障。
• 矿长()在规定的时间内参加由煤矿安全主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核,并取得考核合格证;