煤矿应对各项制度的制定发布、宣贯考核、修订废止等环节进行规范。按规定建立健全安全生产投入、奖惩、()事故报告与责任追究制度等安全生产规章制度,并严格贯彻落实。

['A. 技术措施审批、', 'B. 培训制度', 'C. 办公会议制度', 'D. 安全检查制度']

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• 煤矿企业明确负责()和持续改进管理职责的部门。
• 煤矿企业明确负责()拟定,安全生产教育培训,安全管理措施的督促落实,应急救援演练的组织,“三违”行为的制止和纠正等安全生产管理工作职责的部门*
• 煤矿建立由矿长牵头、分管负责人参加的重大安全事项议事机制,议事内容包括()、重大风险管控方案、生产经营指标和采掘接续计划等工作的制定和调整等,议事后形成会议纪要。
• 煤矿矿长安全承诺包含但不限于:保证均衡并不超能力组织生产、保证生产接续正常、()、保证职工福利待遇、保证职工合法权益、保证不加班延点、保证不迟报瞒报事故。*
• 安全生产目标内容应至少包括实现煤矿安全生产()等有关要求,以及对隐患、违章、事故的量化指标和对重大风险的管控效果等。
• 事故隐患排查治理是指对煤矿生产过程中()人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和管理的缺陷进行排查、登记、治理,避免隐患导致事故。
• 煤矿安全生产标准化管理体系分为()、从业人员素质、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、质量控制、持续改进等8个要素。
• 健全技术管理体系,开展技术创新:不断引进先进实用技术、装备、工艺,优化生产系统;完善安全监控系统,努力提升煤矿()水平,持续提高安全保障能力。
• 煤矿企业必须贯彻落实()“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,牢固树立安全生产红线意识,用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标,指导煤矿开展安全生产各项工作。
• 煤矿矿长应发挥领导表率作用,强化安全风险意识,实施并兑现安全承诺,落实安全生产主体责任,提供必要的组织()等保障。