劳动行政法规属于我国劳动立法主要形式

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• 近年来,各国政府高度重视劳资关系的调整问题,针对推进劳资双方关系提出了政治主张,其主张是建立协作关系
• 三方协商的级别包括国家一级的协商、产业一级的协商、地区一级的协商和企业一级的协商
• 三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度,我国建立的三方协商机制是由政府劳动行政部门、雇主(企业组织和工人组织组成的
• 2006年8月,某机器厂与职工代表签订了为期3年的集体协议,但是2008年企业生产经营因雪灾难以持续而无法履行集体协议,故在法定期限内书面通知对方当事人,说明了解除原因和提交了相关的证明文件。这种做法称为集体协议的终止
• 在某私营企业没有成立工会的情况下,职工们要求与私营企业签订集体合同。如果按照我国《劳动法》规定,签订集体合同的人员,必须是政府派出的代表
• “野猫罢工”又称为工会罢工
• 某企业拟举行工资集体协商,雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等,但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应,导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定,雇主方接到协商意向书后,其书面答复的时间应该是20天内