管理方格理论中，领导者主要管理生产和工作，不大关心人,领导专权,下属奉命行事，职工没有进取精神和创造性，这种领导方式被称为(）。

['A. 协调型管理', 'B. 虚弱型管理', 'C. 俱乐部型管理', 'D. 任务型管理']

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