管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为（）.

['A. 协调型管理\xa0 \xa0', 'B. 中间型管理', 'C. 俱乐部型管理', 'D. 任务型管理']

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