一般来说,满足现状的人缺乏创新的动力。

[]

📖 相关文章

• 制度创新可能给公司带来新的发展。
• 有效的管理源自优秀的经理和科学的管理。
• 科学管理思想的出现否定了经验管理思想。
• 如果做人力资源相关的培训,首先要去了解培训的需求。
• 在决策中,比较是针对单个项目的,分析是针对多个项目的。
• 无论管理者在组织中的地位如何,其所负担的基本任务是一样的。
• “鱼与熊掌不可兼得”是不科学的管理思维方式。
• 通过培训能够使执行力得到很大提高。
• 文化建设是建设企业文化和明确目标。
• 在企业各类创新活动中,管理创新是基础。