brjxjy-()是一个事物的多个方面,如工作所用设备的材料、功能、结构形态、使用方法、操作程序、适应领域等。
['A展开点', 'B能力化', 'C实际化', 'D实践化']
📖 相关文章
- brjxjy-()是创新的载体和外在表现形式,是创新的目的与归宿,反过来又会促进创新。
- brjxjy-人才资源的配置包括人与()的配置及人与人的配置,是人才资源管理的基础工程。
- brjxjy-人力资源管理的实质就是一个不断开发()的过程。
- brjxjy-市场经济条件下,人才流动主要靠()来发挥基础性的调节作用。
- brjxjy-科举制直到()才因不适应时代要求而废止。
- brjxjy-社会人假设认为人是社会人,影响人的积极性的因素除了金钱激励以外还有社会的和()的因素。
- brjxjy-一份好的人员测评报告离不开规范严谨的(),即测评报告应该由不同的部分构成。
- brjxjy-如果某一次测评活动的被测评者包括多名专业技术人员,除了要出具每一位专业技术人员个人测评报告外,还需要给委托者提交一份()。
- brjxjy-整体报告的格式主要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、团体测评结果、结果分析、讨论和专家建议()部分。
- brjxjy-认知心理学将知识分成两类,包括陈述性知识和(),前者指各种事实、概念、原则、理论等,用于回答“是什么”、“为什么”的问题。