brjxjy-笔试法是最古老、运用最广泛的素质测评方法之一。（）

['A正确', 'B错误']

📖 相关文章

• brjxjy-面试法是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。（）
• brjxjy-主测评人与被测评者之间的高度互动性,是面试法又一个显著而且重要的特征。（）
• brjxjy-1880年德国心理学家冯特在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室。（）
• brjxjy-典型的心理测验有卡特尔16种人格因素测验(16PF),心理健康测验(SCL-90)等。（）
• brjxjy-员工心理援助计划(Employee,Assistance,Program,简称EAP),是企业为了维护与提高员工心理素质而设置的一套项目。（）
• brjxjy-测评的相对性包含两个方面的含义：一是测评结果正确性的相对性,二是测评结果评价标准的相对性。（）
• brjxjy-人员素质测评是一种抽样测评。（）
• brjxjy-客观性是一切测量活动的基本要求,没有客观性就没有科学性。（）
• brjxjy-心理学在100多年的发展过程中逐渐形成许多学派,如行为主义心理学、认知心理学等。（）
• brjxjy-人本主义心理学研究重点是关注人的价值与尊严、人的本性、人的需要、动机、潜能与自我实现。（）