绍兴专业技术人员-（）是目标成果考评的一个重要方面，有利于调动员工的积极性。

A自我考评B上级考评C择优奖励D追究责任正确答案：

📖 相关文章

• 绍兴专业技术人员-规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型（）。
• 绍兴专业技术人员-平衡计分卡的不足之处是（）。
• 绍兴专业技术人员-团队与群体的区别说法错误的是（）。
• 绍兴专业技术人员-目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的（）。
• 绍兴专业技术人员-对于冲突的消极作用说法错误的是（）。
• 绍兴专业技术人员-绩效评价误差的危害不对的是（）。
• 绍兴专业技术人员-组织成员的主要行为是根据其什么特性来预测的（）。
• 绍兴专业技术人员-对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）。
• 绍兴专业技术人员-下列哪项不是成人学习所具备的特点（）。
• 绍兴专业技术人员-个体自出生至终身的整个生命全程中,人格特征表现随着年龄和习得经验的增加而逐渐改变的过程称（）。