中建林草-生产经营单位应急预案分为（）（）（）。

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• 日期：2026-03-171中建林草-突发事件应急预案是指各级人民政府及其部门、基层组织、企事业单位和社会组织等为依法、迅速、科学、有序应对突发事件，最大程度减少突发事件及其造成的损害而预先制定的方案。
• 日期：2026-03-172中建林草-对于某一种或者多种类型的事故风险，生产经营单位可以编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。
• 日期：2026-03-173中建林草-《突发事件应急预案管理办法》规定：编制应急预案应当依据有关法律、法规、规章和标准，紧密结合实际，在开展（）、（）和（）的基础上进行。
• 日期：2026-03-174中建林草-编制应急预案应当成立编制工作小组，由（）任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及有现场处置经验的人员参加。
• 日期：2026-03-175中建林草-应急预案发布后，其编制单位应做好组织实施和解读工作，并跟踪应急预案落实情况，了解有关方面和社会公众的意见建议。
• 日期：2026-03-176中建林草-国家有关部门和超大特大城市人民政府，没有必要制定巨灾应急预案。
• 日期：2026-03-177中建林草-突发事件发生后，相关党委和政府及其部门立即按照应急预案启动应急响应，并根据事态发展情况及时（）响应级别。
• 日期：2026-03-178中建林草-《突发事件应急预案管理办法》（国办发〔2024〕5号），对应急预案的规划、编制、审批、发布、备案、培训、宣传、演练、评估、修订等工作作出了规范。
• 日期：2026-03-179中建林草-单位和基层组织在应急预案编制过程中，没有必要征求相关公民、法人或其他组织的意见。
• 日期：2026-03-1710中建林草-编制应急预案应当依据有关法律、法规、规章和标准，紧密结合实际，在开展（）、（）、（）的基础上进行。
• 日期：2026-03-1711中建林草-应急预案编制单位应当建立应急预案（）制度，分析应急预案内容的针对性、实用性和可操作性等，实现应急预案的动态优化和科学规范管理。
• 日期：2026-03-1712中建林草-对受到责令辞职、免职处理的领导干部，可以根据工作需要以及本人特长，安排适当工作任务。
• 日期：2026-03-1713中建林草-领导干部受到组织处理的，当年不得评选各类先进。
• 日期：2026-03-1714中建林草-（）概括了需要给予组织处理的问题情形。
• 日期：2026-03-1715中建林草-诫勉（）后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。
• 日期：2026-03-1716中建林草-免职是指直接免去现任领导职务，可以在责令辞职无效时发挥保障作用。
• 日期：2026-03-1717中建林草-刑事责任的附加刑有（）等。
• 日期：2026-03-1718中建林草-组织处理以（）为核心。
• 日期：2026-03-1719中建林草-党内法规责任的认定和归结，应当遵循责任规定以及责任相称原则。