高等学历教育-下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( ).
['A\n劳动合同期限届满\nB\n劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同\nC\n双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的\nD\n劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的']
📖 相关文章
- 高等学历教育-劳动者可以随时解除劳动合同的情形是,用人单位( )。
- 高等学历教育-根据《劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时,每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。
- 高等学历教育-根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是( )。
- 高等学历教育-根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。
- 高等学历教育-根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 高等学历教育-下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:( )
- 高等学历教育-以下属于劳动法的基本原则的是( )。
- 高等学历教育-下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )
- 高等学历教育-劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,有权依法获得物质帮助,以保证劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下,本人及其直系亲属的生活需要。体现了劳动者的( )。
- 高等学历教育-构成劳动法律关系的基本要素是( )。