['A人格魅力', 'B信息沟通', 'C社交联络', 'D实干业绩']
继续教育-美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大
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