['梅奥', '马斯洛', '赫兹伯格', '泰罗']
继续教育-提出需要层次论的是：
内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。
转载注明出处：
相关推荐
- 日期：2026-05-160继续教育-人们对某类社会对象形成了固定的印象，并对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响，这属于：
- 日期：2026-05-161继续教育-在进行社会知觉的整个过程中，对象最先给人留下的印象，往往“先入为主”，对后来对该对象的印象起着强烈的影响，这是：
- 日期：2026-05-162继续教育-人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物，而对那些与满足需要无关的事物，视而不见，听而不闻，这是：
- 日期：2026-05-163继续教育-通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将其扩大，做出了整体都具有这些特征的判断，这种知觉属于：
- 日期：2026-05-164继续教育-态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是：
- 日期：2026-05-165继续教育-一个人对周围的客观事物（包括人、物、事）所持的评价和行为倾向是：
- 日期：2026-05-166继续教育-公司的主导价值观和员工价值观的不一致性会：
- 日期：2026-05-167继续教育-以下哪个关于价值观的说法是错误的？
- 日期：2026-05-168继续教育-迈尔斯—布瑞格斯性格分类法（MBTI）包括以下所有方面除了：
- 日期：2026-05-169继续教育-以下哪一个大五人格维度对于预测工作表现是最有价值的？
- 日期：2026-05-1610继续教育-一个人在生活和工作实践中经常表现出来的比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和是：
- 日期：2026-05-1611继续教育-在组织行为学的研究领域中，组织被描述为：
- 日期：2026-05-1612继续教育-组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究（）的心理和行为规律的一门科学。
- 日期：2026-05-1613继续教育-群体的规模越大，行动效率越高。
- 日期：2026-05-1614继续教育-工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。
- 日期：2026-05-1615继续教育-人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。
- 日期：2026-05-1616继续教育-关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。
- 日期：2026-05-1617继续教育-自我服务偏见是一种把成功揽上身把错误推给别人或环境的倾向。
- 日期：2026-05-1618继续教育-刻板印象部分导致了偏见和歧视。
- 日期：2026-05-1619继续教育-我们更容易观察到重复、突出和运动的物体。