如果管理者批评下属()，不但没有达到改善下属的目的，反而使下属产生更多的不平和不满。

如果管理者批评下属()，不但没有达到改善下属的目的，反而使下属产生更多的不平和不满。(1.0分)['A、方式不当', 'B、过于严厉', 'C、过于冷酷', 'A']

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