非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。[]
安徽省高等教育自学考试-非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。
内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。
转载注明出处:
相关推荐
- 日期:2022-05-01 0安徽省高等教育自学考试-非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。
- 日期:2022-05-01 1安徽省高等教育自学考试-职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
- 日期:2022-05-01 2安徽省高等教育自学考试-劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和
- 日期:2022-05-01 3安徽省高等教育自学考试-用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
- 日期:2022-05-01 4安徽省高等教育自学考试-(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
- 日期:2022-05-01 5安徽省高等教育自学考试-下列关于非全日制用工的表述,正确的是()。
- 日期:2022-05-01 6安徽省高等教育自学考试-依据我国《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不
- 日期:2022-05-01 7安徽省高等教育自学考试-劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定
- 日期:2022-05-01 8安徽省高等教育自学考试-下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()。
- 日期:2022-05-01 9安徽省高等教育自学考试-用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保
- 日期:2022-05-01 10安徽省高等教育自学考试-用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的
- 日期:2022-05-01 11安徽省高等教育自学考试-用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
- 日期:2022-05-01 12安徽省高等教育自学考试-在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经
- 日期:2022-05-01 13安徽省高等教育自学考试-2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待
- 日期:2022-05-01 14安徽省高等教育自学考试-《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过,()起
- 日期:2022-05-01 15安徽省高等教育自学考试-劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
- 日期:2022-05-01 16安徽省高等教育自学考试-用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同
- 日期:2022-05-01 17安徽省高等教育自学考试-劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
- 日期:2022-05-01 18安徽省高等教育自学考试-以下属于劳动合同必备条款的是()。
- 日期:2022-05-01 19安徽省高等教育自学考试-被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府