()组织最高层贯穿到最基层的不间断的职权线路(1.0分)得分：['A、组织结构', 'B、组织节点',
'C、指挥链', 'C']
()组织最高层贯穿到最基层的不间断的职权线路(1.0分)得分：
内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。
转载注明出处：
相关推荐
- 日期：2021-06-20 0()组织最高层贯穿到最基层的不间断的职权线路(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-20 1()指组织中管理人员为完成规定的任务有权管辖的一个特定领域(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-20 2管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-20 3（）是在直线职能制框架基础上，设置独立核算，自主经营的事业部(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-20 4（），又称为管理跨度与管理宽度，就是一个上级直接指挥的下级数目(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-20 5美国对300名成功企业家的一项调查表明，()的成功人士认为，成功的原因是他们有超人的沟通能
- 日期：2021-06-19 6激励要素包括（）、需要、外部刺激和管理者行为等四方面(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-19 7（）利用现代信息技术手段，适应与发展起来的一种新型的组织机构(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-19 8主要的激励理论有（）大类(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-19 9所谓“（）”，就是指此人对这个激励因素的爱好程度(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-19 10每个人都有自己的情绪，每时每刻的情绪受到很多因素的影响，作为管理者该应当践行（）、
- 日期：2021-06-19 11因技术骨干的智商都足够高，在其职业生涯中，（）的重要性远远高于智商。一个管理者在管
- 日期：2021-06-19 12与管理者相比，（）才是真正的领袖。(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-19 13管理是一种文化活动，管理水平是社会进步、社会文明的一种标志,是（）认为的(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-19 14环境是多变的，管理者必须不断地变革管理才能保证企业生存和()。(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-19 15从技术岗走向管理岗，其实质是经历了（）三步曲。(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-19 16变革的成功率并不是100%，甚至()，常常使人产生一种“变革是找死”的恐惧。(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-19 17通常所说的管理的社会责任主要是().(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-19 18（）曾经说过，“没有落后的国家和地区，只有落后的管理”(1.0分)得分：
- 日期：2021-06-19 19事业部制最早是由（）通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的(1.0分)得分：