one国开-猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上。

[]

📖 相关文章

• one国开-人才市场组织的招聘会往往会受到招聘会本身宣传力度的约束，应聘者的数量和质量难以保证。
• one国开-制定招聘计划时，需对空缺岗位进行工作分析以明确岗位说明书。
• one国开-真实工作预览原则有助于应聘者做出更符合自身情况的入职决策。
• one国开-员工招聘的录用环节涉及劳资双方签订劳动合同，具有法律意义。
• one国开-为遵循科学决策原则，在招聘时可以采用星座分析作为判断应聘者是否合适的依据之一。
• one国开-组织在进行招聘效果评估时，应尽早进行评价，以便及时调整招聘策略。
• one国开-为遵循效率原则，组织在招聘时应重点考虑资金成本，时间成本和精力成本没那么重要。
• one国开-人岗匹配是员工招聘匹配原理中需要考虑的匹配层次之一。
• one国开-员工招聘的选拔环节，面试只能由人力资源部进行。
• one国开-传统的专场招聘会一般适合（）的企业。