one国开-员工推荐在缺乏技术人员的组织中十分有效。

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• one国开-组织对基于地域性因素和全国性因素得到的外部人员供给预测分析结论进行综合，便得到外部人员供给预测结果。
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• one国开-应聘者最为敏感和关心的问题是组织的发展态势。
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