根据《个人信息保护法》第十三条规定，企业若要收集员工的上网个人信息，应当取得（），或是证明收集该信息是为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需。 日期：日期：2026-10-27 来源： 根据《个人信息保护法》第十三条规定，企业若要收集员工的上网个人信息，应当取得（），或是证明收集该信息是为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需。 A.个人的同意 B.国家的同意 上一篇：法律（）强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，发放与否一来取决于用人单位和劳动者是否就此进行约定，二来取决于单位规章制度是否有此规定。 下一篇：在黑猫投诉平台上，涉及碳排放管理员考证的投诉共有71条，高频词是（），投诉理由有“证书含金量极低，不受市场认可”“声称可介绍兼职、挂靠却未兑现”，还有维权者表示，机构收完钱就失联。 📖 相关文章 根据《个人信息保护法》第十三条规定，企业若要收集员工的上网个人信息，应当取得（），或是证明收集该信息是为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需。
