技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，不能发现下属的不足，帮助他们改正，不能指导他们完成工作。(1.0分)[对, 错, B]...

在组织中仅仅展示个人的价值就够了。(1.0分)[正确, 错误, B]...

1966年冬天，19岁的迈克尔在休斯敦大学主修计算机。(1.0分)[对, 错, B]...

概念技能也称为思想技能或观念技能，是一种把握大局，预测本行业未来发展趋势，并在此基础上做出正确决策、引导组织发展方向的能力。(1.0分)[对, 错, A]...

通用电气公司的前身是美国爱迪生电气公司，创立于1879年。(1.0分)[对 , 错, B]...

领导者的人格魅力影响着其执政能力，领导力的核心是权力有多大，而不是你能够影响多少人。(1.0分)[对, 错, B]...

管理作为组织的一种有目的的活动，必须为有效实现组织目标服务，这是管理的基本出发点(1.0分)[对, 错, A]...

技术型管理人员，在技术工作方面是变革的弱者，不乐于接受新的技术知识，敢于尝试，勇于创新；但是在做管理工作时，可能由于知识的匮乏与管理经验的不足，不敢对本部门做大胆...