麦格雷戈的“X-Y理论”，从乐观角度看人性的是X理论。 日期：日期：2026-10-29 来源： 麦格雷戈的“X-Y理论”，从乐观角度看人性的是X理论。 A. 正确 B. 错误 上一篇：赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。 下一篇：中国传统管理思想的重要内容包括：顺道、重人、人和、守信、对策等。 📖 相关文章 麦格雷戈的“X-Y理论”，从乐观角度看人性的是X理论。
