以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（）。 日期：日期：2026-11-03 来源： 以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（）。 A. 具有较低的管理成本 B. 占用较多的人力、物力和财力 C. 为下属提供了清晰准确的努力方向 D. 对员工有更明确的导向和激励作用 上一篇：（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对评定者打分的绩效考评方法。 下一篇：以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是（）。 📖 相关文章 以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（）。
