（）在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。 日期：日期：2026-11-03 来源： （）在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。 A. 直接指标法 B. 绩效标准法 C. 目标管理法 D. 劳动定额法 上一篇：（）是整个绩效计划阶段的核心。 下一篇：评价指标的计量标准通常由计分、（）和误差调整等三项基础标准组成。 📖 相关文章 （）在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。
