职工民主管理是一种自我协调或内部协调方式，而劳动争议仲裁则是一种外部协调方式。 日期：日期：2026-11-03 来源： 职工民主管理是一种自我协调或内部协调方式，而劳动争议仲裁则是一种外部协调方式。 A. 正确 B. 错误 上一篇：职工民主管理是一种管理关系中的纵向协调，而合同规范对劳动关系的调整则属于当事人之间的横向协调。 下一篇：职工代表大会的职工代表由企业工会指定，而平等协商制度的职工代表由企业基层单位的职工按照法定的程序民主选举或推举产生。 📖 相关文章 职工民主管理是一种自我协调或内部协调方式，而劳动争议仲裁则是一种外部协调方式。
