策略选择模型将劳动关系的调整机制发展为一个三层的机制框架，将劳动关系主体各方发生的行为都包含在内。这个框架将管理方、劳动者和政府机构的活动分为三个层次：①顶层是（）；②中层是功能层或者集体谈判和人事政策层；③底层是工作场所和个人/组织关系层。

策略选择模型将劳动关系的调整机制发展为一个三层的机制框架，将劳动关系主体各方发生的行为都包含在内。这个框架将管理方、劳动者和政府机构的活动分为三个层次：①顶层是（）；②中层是功能层或者集体谈判和人事政策层；③底层是工作场所和个人/组织关系层。 A. 战略指导层 B. 领导层 C. 统筹规划层 D. 策略决策层