（）是指采用一种预先设计的结构性表格，由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。 日期：日期：2026-11-03 来源： （）是指采用一种预先设计的结构性表格，由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。 A. 图解式评价表法 B. 结构式叙述法 C. 加权选择量表法 D. 行为观察量表法 上一篇：为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（）保障系统。 下一篇：（）是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。 📖 相关文章 （）是指采用一种预先设计的结构性表格，由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。
