由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生多种矛盾，但不包括（）。 日期：日期：2026-11-03 来源： 由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生多种矛盾，但不包括（）。 A. 员工自我矛盾 B. 组织目标矛盾 C. 主管自我矛盾 D. 个人团队矛盾 上一篇：成绩记录法的步骤包括：（1）由其上级主管来验证成绩的真实准确性；（2）由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；（3）被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（）。 下一篇：改进工作绩效的策略，不包括（）。 📖 相关文章 由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生多种矛盾，但不包括（）。
