（）是在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种发方法和技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的过程。 日期：日期：2026-11-03 来源： （）是在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种发方法和技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的过程。 A. 培训需求分析 B. 培训实施 C. 培训计划 D. 培训评估 上一篇：关于员工培训与开发，下列说法不正确的是（）。 下一篇：关于培训需求分析，下列说法正确的是（）。 📖 相关文章 （）是在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种发方法和技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的过程。
