绩效的（），是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即员工的激励、技能、环境、机会，其中前两者是员工自身主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素。 日期：日期：2026-11-03 来源： 绩效的（），是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即员工的激励、技能、环境、机会，其中前两者是员工自身主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素。 A. 多因性 B. 多维性 C. 动态性 D. 静态性 上一篇：下列属于绩效的“结果观"的观点是（）。 下一篇：下列绩效考评指标中，属于质量指标的是（）。 📖 相关文章 绩效的（），是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即员工的激励、技能、环境、机会，其中前两者是员工自身主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素。
