被考核人的上级、同级、下级和客户等对他进行评价，通过评论知晓各方面的意见，清楚自己的长处和短处而提高自我的衡量绩效的方法是（）。 日期：日期：2026-11-03 来源： 被考核人的上级、同级、下级和客户等对他进行评价，通过评论知晓各方面的意见，清楚自己的长处和短处而提高自我的衡量绩效的方法是（）。 A. 主管述职 B. 360度反馈 C. 关键业绩法 D. 平衡 上一篇：模拟真实的工作情景，让参与者模拟日常的工作环境的方法是（）。 下一篇：（）实质上是把关键事件法与评级量表法结合起来，兼具两者之长。其目的在于：通过一个等级评价表，将关于特别优良或特别劣等绩效的叙述加以等级性量化，从而将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来。 📖 相关文章 被考核人的上级、同级、下级和客户等对他进行评价，通过评论知晓各方面的意见，清楚自己的长处和短处而提高自我的衡量绩效的方法是（）。
