培训的终极目标是要()。 日期:日期:2026-11-03 来源: 培训的终极目标是要()。 A. 实现员工能够按照预期标准完成工作任务 B. 实现企业的可持续发展 C. 实现员工进步与企业发展永续的和谐统一 D. 弥补员工自身条件和岗位所需能力之间的差距 上一篇:()包含的是变动很小的静态数据,主要有两大类:一类是员工个人属性数据;另一类是企业数据。 下一篇:以下对于培训的目的,理解不正确的是()。 📖 相关文章 培训的终极目标是要()。