以下对于培训的目的，理解不正确的是（）。

以下对于培训的目的，理解不正确的是（）。 A. 培训的目的主要是说明员工为什么要进行培训 B. 在组织一个培训项目的时候，要将培训的目的用简洁、明了的语言描述出来 C. 只有明确了培训的目的，才能确立员工培训的目标、范围、对象和内容 D. 培训的目的可以不用出现在培训计划设计中